Bienvenido(a) a la administración de la caja de ahorro laboral (“Servicio”) que ofrece la Sociedad Civil V Body S.C. (en adelante “la Administradora”). Al adherirse voluntariamente al programa de ahorro laboral que promueve su empresa contratante (en adelante “la Empresa”) y suscribirse el presente acuerdo, usted (en adelante “el Afiliado”) acepta los siguientes Términos y Condiciones:

1. Objeto: La Administradora gestiona el mecanismo de ahorro laboral que permite al Afiliado destinar voluntariamente, mediante acuerdo escrito y conforme a la Ley Federal del Trabajo (en adelante “LFT”) y demás normativa aplicable, una parte de su salario para formar una “caja de ahorro laboral”, la cual estará administrada con transparencia, rendimientos cuando aplique, y condiciones de retiro conforme al reglamento interno.



2. Participación: La adhesión es voluntaria. El Afiliado autoriza a la Empresa para que, mediante descuento de nómina, destine la cantidad convenida al mecanismo de ahorro. Dicho descuento no deberá exceder los límites permitidos por la LFT en materia de descuentos salariales.


3. Aportaciones y rendimientos: Las aportaciones serán hechas periódicamente según lo convenido (semanal, quincenal o mensual). Las aportaciones generarán los rendimientos (si los hubiere) conforme al reglamento interno que la Administradora aprobará. El Afiliado tiene derecho a conocer saldos, movimientos y condiciones.


4. Retiros y disposiciones: El Afiliado podrá disponer de sus ahorros conforme al reglamento interno: puede establecerse un período mínimo de permanencia, condiciones de retiro anticipado, en caso de baja laboral o terminación de la relación de trabajo, etc. Las condiciones específicas serán comunicadas al Afiliado al momento de su adhesión.


5. Responsabilidades: La Administradora se obliga a llevar la contabilidad, registros y entrega de estados de cuenta conforme a las mejores prácticas, con transparencia. Ni la Administradora ni la Empresa asumirán responsabilidad por pérdidas debidas a causas fortuitas, errores humanos o decisiones de inversión (si aplica), salvo que medie dolo o negligencia grave.


6. No institución financiera: El Afiliado reconoce que el mecanismo no constituye una institución financiera, un fondo de inversión o bancario. Se trata de un mecanismo de ahorro laboral regulado por la LFT, administrado por la Administradora mediante la Empresa contratante.


7. Tratamiento de Datos Personales: El Afiliado acepta que sus datos personales serán tratados conforme al Aviso de Privacidad vigente de la Administradora.


8. Vigencia y Modificaciones: El Afiliado y la Empresa aceptan a partir de este momento las disposiciones descritas en el presente acuerdo. La Administradora se reserva el derecho de modificar estos Términos y Condiciones, debiendo notificar dichos cambios mediante comunicación escrita o publicación en su sitio web.


9. Terminación: La relación de administración del mecanismo podrá terminarse por mutuo acuerdo, por la baja del Afiliado de la Empresa, o por decisión de la Empresa, en cuyo caso se dispondrá del saldo del Afiliado conforme al reglamento interno.


10. Ley aplicable y Jurisdicción: Estos Términos y Condiciones se rigen por las leyes de los Estados Unidos Mexicanos, y para su interpretación y cumplimiento, las partes se someten a la jurisdicción de los tribunales competentes de la Ciudad de Monterrey, Nuevo León.